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介绍:积累经验,懂得面试之前最好打听所应聘公司的信息,包括面试的一般问题,以及前人应聘经历和公司简介面对一些尖锐的问题怎么回答,关键要思考,这是智慧的较量。...

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介绍:一天,有个年轻人来求职,这个人看上去很老实,他说,下一个进来申请工作的人曾对他透露过自己是骗子。利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐

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uf8 | 2019-01-19 | 阅读(98) | 评论(137)
MyTSMC我的台积电(1)发信人:goldfishlin(上海,拥你入怀),信区:Job标题:MyTSMC我的台积电(1)(转载)发信站:武汉白云黄鹤站(2004年10月25日21:54:59星期一)公司又开始新一轮的招聘了,作为一个月(也算是新人了)的台积人,也跟在YOYO(游洲)后面,介绍一下我所知道的台机电,并真诚希望更多的电子的兄弟姐妹来到这里。【阅读全文】
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bsx | 2019-01-19 | 阅读(240) | 评论(693)
  面试我的是一个看上去年纪不大的小伙子,长什么样好不好看就不说了(不是蒋先生,暂时保密,因为这位先生没什么错的地方,下称X先生)。【阅读全文】
au8 | 2019-01-19 | 阅读(707) | 评论(698)
台积电员工帮助计划工具和主要方案  员工服务健康中心福委会  全天候供应美食街门诊服务各类员工社团活动  驻厂洗衣服务健康促进网站员工季刊  员工宿舍与保全服务健康检查急难救助  员工交通车与厂区专车健康促进活动电影院与文艺节目  员工休闲活动中心健康讲座家庭日  阳光艺廊办公室健康操运动园游会  网上商城体能活力营员工子女夏令营  员工休息室妇女保健教室托儿所  咖啡吧哺乳室特约厂商驻厂服务  书店心理咨询百货公司特惠礼券  便利商店咨询服务(法律、婚姻、家庭)福委会网站(作者系台积电员工关系经理)来源;新华网【阅读全文】
pkh | 2019-01-19 | 阅读(173) | 评论(511)
由基础部分和两个选做部分组成,各占50分。【阅读全文】
zmd | 2019-01-19 | 阅读(988) | 评论(764)
另一道是让你给上司发email,告诉他你跟你的同事解决不了顾客反映的一个问题。【阅读全文】
7pb | 2019-01-18 | 阅读(809) | 评论(446)
算出来之后,还会继续追加几个问题,这个就看临场发挥了,有个印象比较深的问题是,Samsung只给我们8000万,但是我们的成本就有9000万了,我们怎么办?而且顾客是上帝,我们没办法和三星协调提高价格。【阅读全文】
w8t | 2019-01-18 | 阅读(332) | 评论(774)
之后她会让我问问题,惭愧我的英语实在太臭,都是中文讲的,另一位mm帮助翻译一下。【阅读全文】
8kp | 2019-01-18 | 阅读(38) | 评论(515)
作为一位刚入职场的新人,协作显得尤为重要。【阅读全文】
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i6p | 2019-01-18 | 阅读(170) | 评论(871)
北邮员工居多,优势大。【阅读全文】
fq7 | 2019-01-17 | 阅读(956) | 评论(347)
只要是自己感兴趣的公司(除了宣讲会的时间有冲突),我都采取的是“散弹法”投简历。【阅读全文】
fhr | 2019-01-17 | 阅读(725) | 评论(949)
注意长期策略,追求永续经营我们深知企业永续经营,像是在马拉松,需要速度、耐力与策略的配合,而不像是在做五十米、一百米的短程冲刺。【阅读全文】
dnz | 2019-01-17 | 阅读(890) | 评论(233)
  期待已久的应用材料英语面试终于来到了,刚进房间,发现有两个美国人和一个中国人,主要发问的是其中一个美国人,那个中国人仅仅是做翻译(如果没有听懂面试官的问题,可以求助于那个中国人),问题大都是情景模拟:遇到某某情况如何处理等之类的问题,问题很简单,无奈英文太滥,机会渺茫。【阅读全文】
mhb | 2019-01-17 | 阅读(500) | 评论(403)
2010年底,通过在校园招聘会上投递简历,我得到了来华虹NEC面试的机会,第一次来到这里,HR和部门主管领导就给我留下了友好亲切的印象。【阅读全文】
6co | 2019-01-16 | 阅读(762) | 评论(247)
这两天正在找工作,有幸在网站上被富士康人力资源部门的人看到!打电话让我过去面试(具体职位也不知道).早上八点起床,做车忽忽幽幽有到了富士康的东门门口,穿过一条马路总算到了(剥削人最狠的大公司)富士康了,门口两个小姑娘问你要了证件之后,告诉你你是"什么机电的"然后发了个临时工牌就让我门进去,富士康的人力资源部,也就是总部走边是在一个地下室里(比路面要底一些)里面人到挺多面试的也不少,进去之后,就让你添写一个什么验证的(看下你的毕业正了,身份证之类的)让后差不多了,就让你去考试到电脑面前输如你的资料,只类的.然后出现也些cect3的一些题目(两年多没考英语了现在来这么一手真垃圾)下来是智力题(什么图形啊,数字排列啊)(依我看全是废话我随边添了一些就交了,估计也没人看).接下来总部的人员就告诉你"1:30在这里集合,去面试"(现在终于知道自己原来是面试****了)等吧^^^^^出去吃个饭一路上全是富士康的人(杂说了比*都多)随便找了一家饭店,难吃的要死.去了高科技工业区了!伤心啊!接下来1:30了,我门该做车去富士康面试了,把我门集中先分非储干部,在分储备干部.分两批一批园地待命等带淘汰.另外的出去做车面试.上车了,上的是一辆没有空调的车,大家呢个骂啊!没的说了,总部周遍的看不行了换车吧.总算有辆换了辆有空调的车(垃圾的要死)之后呢,分批下我好象是第三批.到了富士康的那的个什么机电的分部.之后进们不让你带有设想头的手机,不让你带储存设备(什么破地方,垃圾资料也有人要).从一楼到五楼,没电梯带脚套步行怕到了5楼,把我门相关人员带进了一个会议室,里面一股饭味,有点难闻而已之后去出转转(里面人还算可以挺多的).之后总不周遍的小姑娘,就按个去找相关应品人员的主管.我门就被安排在里面等,我等了一个小时,等就等吧没办法.之后来了一个不到三十岁的主管吧!问我一些问题(集体的就是问你以前工作了,问你干什么了之类的)之后就说等通知吧.就这样我打到回俯了.(最后还是没通过)以下几点总结吧:第一,在富士康上班的都是底着头走路第二,你去了什么职位就是什么职位(除非你的主管死掉,或者你是老总亲戚)第三,富士康的主管永远不会用比自己能力强的人第四,富士康可以说就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷税漏税.第五,富士康太不把人当人了,这个就不说了大家都知道的【阅读全文】
x6m | 2019-01-16 | 阅读(464) | 评论(274)
请问有人知道2018秋招Intel上海offer发放时间吗?部门电面最后一轮,基本上确定通过了,部门把结果反馈给HR,现在就等HR通知了。【阅读全文】
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